Polacy są najgorszymi pracownikami w Europie? Zaskakujące podsumowanie [RAPORT]

STUL

24 października 2017, 15:08

Wyniki pokazują, że najbardziej spadło poczucie lojalności pracowników w stosunku do pracodawcy (z 59% w 2016 roku na 55%). O 3 punkty procentowe obniżyły się także pozytywne myślenie i mówienie o firmie, w której pracujemy (z 59% na 56%) oraz chęć działania i rozwoju w firmie (z 51% na 48%).

- Po jakimś czasie pracownicy zaczynają odczuwać brak zainteresowania ze strony przełożonego, czują, że nie są wystarczająco ważni i docenieni w oczach pracodawcy, zarówno w kontekście wynagrodzenia, jak i pozafinansowych aspektów. Nie czują się też częścią sukcesów firmy. Dlatego ich lojalność drastycznie spada i odchodzą, a firma wpada w błędne koło zmagania się z niedoborem pracowników – wyjaśnia Magdalena Warzybok. - Mamy też coraz większe oczekiwania, dlatego świadczenia pozafinansowe, takie jak karnety na basen, fitness czy do centrów medycznych nie robią już na nas wrażenia. To już nie benefit od pracodawcy i karta przetargowa w rekrutacji, a podstawowy wymóg kandydatów do pracy – dodaje. — Wyniki pokazują, że najbardziej spadło poczucie lojalności pracowników w stosunku do pracodawcy (z 59% w 2016 roku na 55%). O 3 punkty procentowe obniżyły się także pozytywne myślenie i mówienie o firmie, w której pracujemy (z 59% na 56%) oraz chęć działania i rozwoju w firmie (z 51% na 48%). - Po jakimś czasie pracownicy zaczynają odczuwać brak zainteresowania ze strony przełożonego, czują, że nie są wystarczająco ważni i docenieni w oczach pracodawcy, zarówno w kontekście wynagrodzenia, jak i pozafinansowych aspektów. Nie czują się też częścią sukcesów firmy. Dlatego ich lojalność drastycznie spada i odchodzą, a firma wpada w błędne koło zmagania się z niedoborem pracowników – wyjaśnia Magdalena Warzybok. - Mamy też coraz większe oczekiwania, dlatego świadczenia pozafinansowe, takie jak karnety na basen, fitness czy do centrów medycznych nie robią już na nas wrażenia. To już nie benefit od pracodawcy i karta przetargowa w rekrutacji, a podstawowy wymóg kandydatów do pracy – dodaje. pixabay.com / zdjęcie ilustracyjne

Zaangażowanie w Europie rośnie, w Polsce - spada

Niechętnie mówimy o firmie, nie chcemy się w niej rozwijać

Zobacz galerię (6 zdjęć)

Firma rekrutacyjna Aon Best Employers przeprowadziła badanie na blisko 72 tysiącach polskich pracowników ze 119 firm. Wyniki tego raportu są zaskakujące. Kliknij w zdjęcie, aby uruchomić podsumowanie.

Wideo

Pomocnik rolnika przy zbiorach - zasady zatrudnienia

FACEBOOK

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

KONTAKT

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Dzieje się w Polsce i na świecie – czytaj na i.pl

Uczennica pozwała szkołę. Dyrekcja zakazała jej modlić się w szkole
Liczba osób inwigilowanych Pegasusem to mało czy dużo? Członek komisji wyjaśnia
Krajowy Rejestr Nagrań w USA bogatszy o przeboje m.in słynnej grupy ABBA
Przerwano jubileuszowy koncert artysty. Stacja kaja się i zapowiada retransmisję

Polecane oferty

CENEO.PL
Nikon Z 5 body
Wizje w formacie pełnoklatkowym - Nikon Z5 Zobacz,...
4755,00 zł
CENEO.PL
Nikon Z 8 body
Aparat Nikon Z 8 body<br/><br/>Kolejna nowość w po...
16900,00 zł
CENEO.PL
Nikon Z 30 + 16-50mm f/3.5-6.3 VR
Nagrywaj wideoblogi jak nigdy dotąd. Zerwij z ogra...
3289,00 zł
CENEO.PL
Nikon Z 7II body
Aparat Nikon Z7 II Body. Pełnoklatkowy bezlusterko...
10997,00 zł
CENEO.PL
Nikon Z 50 + 16-50mm f/3.5-6.3 VR
Aparat cyfrowy Nikon Z50 z obiektywem NIKKOR 16-50...
3995,00 zł
CENEO.PL
Nikon NIKKOR Z 50mm f/1.8 S
UCZUCIE WYGLĄDA WŁAŚNIE TAK: Zatańcz ze światłem. ...
2388,00 zł

Materiały promocyjne partnera

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.