Wprowadzenie w życie ustawy emerytalnej, pozwalającej kobietom na przejście na emeryturę w chwili ukończenia 60 lat, będzie mieć nieoczekiwane konsekwencje dla systemu opieki zdrowotnej. Do końca tego roku z pomorskich szpitali i przychodni odejdzie prawie 600 pielęgniarek i położnych. Może to oznaczać katastrofę dla wielu placówek, już teraz borykających się z nieobsadzonymi etatami pielęgniarskimi lub zatrudniających pielęgniarki pracujące na kilku etatach. Problem dotyczy całego kraju jednak najboleśniej pielęgniarskie odejścia mogą odczuć mieszkańcy Pomorza.
- Niestety, w naszym województwie wskaźnik zatrudnienia pielęgniarek (wynoszący 4,6 na tysiąc osób) jest najniższy w Polsce - przyznaje dr hab. Aleksandra Gaworska-Krzemińska, konsultant wojewódzki w dziedzinie pielęgniarstwa. - Za 13 lat spadnie on do 2,9.
Pielęgniarki to jedna z najbardziej przemęczonych grup zawodowych. Niskie zarobki zmuszają je do pracy na kilku etatach. I to właśnie bieganie z oddziału na oddział sprawia, że szpitale jeszcze jakimś cudem łatają niedobory kadrowe. Jednak konsekwencją dyżurowania po 400-500 godzin w miesiącu są narastające problemy zdrowotne.
- Brak pielęgniarek jest problemem ogólnopolskim, a zatem rozwiązania istniejącego problemu należy oczekiwać od ministra zdrowia, który powinien podjąć takie działania, ażeby każdy dyrektor jednostki mógł uatrakcyjnić płace i przyciągnąć w ten sposób personel pielęgniarski - uważa Maciej Bieliński, prezes Szpitali Tczewskich S.A.
W szpitalu w Tczewie w tym i przyszłym roku prawo do emerytury nabędzie 14 pielęgniarek na 233 zatrudnionych (123 na umowę o pracę oraz 110 na umowy cywilno-prawne). Władze spółki zapewniają, że braków kadrowych obecnie w szpitalu nie ma.
Czytaj więcej w piątkowym, papierowym wydaniu „Dziennika Tczewskiego”!
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
