Z oknami na świat

Rozmowa z Cezarym Ciecielągiem, dyrektorem Svenska Fönster w Wędkowach, niedaleko Tczewa oraz Magdaleną Lipką, HR managerem firmy.

– Firma Svenska Fönster Sp. z o.o. rozpoczyna dopiero działalność w Polsce, jednakże na rynku skandynawskim, zwłaszcza w Szwecji zajmuje ważną pozycję. Proszę przybliżyć Czytelnikom, czym zajmuje się SF Polska.

CC - Svenska Fönster stanowi część duńskiego holdingu VKR, który działa w ponad 40 krajach i zatrudnia ponad 15 000 pracowników. Grupa VKR zajmuje silną pozycję w pięciu głównych obszarach - okna dachowe, okna pionowe, dekoracja i ochrona przeciwsłoneczna, cieplna energia słoneczna oraz naturalna wentylacja. Jej założycielem w 1941 roku był Villum Kann Rasmussen - niezwykły człowiek, który miał na swoim koncie ponad 55 patentów. Był nie tylko przedsiębiorcą, ale również wynalazcą i eksperymentatorem w swojej dziedzinie oraz twórcą fundacji wspierającej naukowców, artystów, kulturowe i społeczne projekty, działającej dynamicznie do dziś. Jego motto jest podsumowaniem podejścia do biznesu i procesów rozwojowych - „Jeden eksperyment jest lepszy niż tysiąc opinii ekspertów”. A zapytany kiedyś o tajemnice sukcesu swojej firmy, odparł: „Ciężka praca i zmotywowana załoga”. Ma to odzwierciedlenie w naszych wartościach, które podkreślają wagę rozwoju, zaangażowania oraz wytrwałości. Najbardziej znaną marką rynkową Grupy VKR jest VELUX - jej produkty są najbardziej cenione i dostępne na polskim rynku.
Svenska Fönster już przeszło 60 lat zajmuje się projektowaniem, produkcją oraz dystrybucją okien i systemów pionowych. Wykorzystujemy unikalne, nowoczesne konstrukcje będące połączeniem drewna i aluminium. Dostarczamy okna zarówno do budownictwa klasycznego, biznesowego, jak i do klientów indywidualnych. Swoją działalność opieramy na trzech podstawowych filarach: przyjazna dla środowiska i energooszczędna produkcja oraz wysoka jakość we wszystkich obszarach.

- Firma od niedawna działa na rynku polskim. Jakie mają Państwo plany na przyszłość?

ML - Jesteśmy na etapie intensywnego rozwoju. W Wędkowach działamy od lata 2007 roku. Obecnie szukamy osób do naszego zespołu produkcyjnego. Chcemy zatrudniać docelowo ok. 130 osób, a w przyszłym roku być może zwiększymy liczbę pracowników do 180. Jesteśmy po pierwszych próbach technologicznych, testach, szkolimy pracowników. Wyprodukowaliśmy już pierwsze okna.
Dlatego też, korzystając z okazji zapraszam wszystkie osoby zainteresowane pracą w naszej firmie do przesyłania swoich aplikacji na adres: [email protected] lub SF Polska Sp. z o.o, Wędkowy, 83 - 115 Swarożyn. Wszystkie otrzymane aplikacje będziemy rozpatrywać pod kątem otwartych procesów rekrutacyjnych. Jeśli komuś nasuną się dodatkowe pytania - zapraszam do kontaktu pod numer telefonu 058 533 33 00.

- Kogo poszukuje Svenska Fönster? Jakie kompetencje powinni posiadać pracownicy firmy?

ML - W związku z faktem, że budujemy firmę od podstaw – co samo w sobie jest niesamowitym doświadczeniem – szukamy osób, które podejmą z nami to wyzwanie. Chcemy zatrudniać osoby, które cenią sobie pracę zespołową, profesjonalizm, elastyczność i odwagę w działaniu. Cenimy otwartość i dobrą komunikację.
W firmie funkcjonują trzy działy produkcyjne: obróbka drewna (tzw. maszynownia), malarnia oraz montaż końcowy. Kompetencje kandydatów zależą od działu, w którym chcieliby się znaleźć. Jednakże ważne jest, aby osoby te chciały pracować w zgodzie z wyznawanymi przez nas wartościami i co ważne – chciały się rozwijać.

- Jeśli już mowa o rozwoju, to na co mogą liczyć pracownicy Svenska Fönster? Czy firma daje możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji?

ML – Oczywiście. Bardzo duży nacisk kładziemy na szkolenia i rozwój kompetencji. Jesteśmy firmą nową i mamy wysokie ambicje, chcemy aby nasza fabryka była wzorem dla innych. A kluczem do sukcesu są pracownicy firmy i dlatego każdy będzie musiał przejść cykl szkoleń. Niektóre szkolenia odbywają się w Szwecji. Każdy pracownik będzie musiał szeroko poznać proces produkcyjny - docelowo chcemy, by każdy posiadł umiejętności pracy na kilku stanowiskach.

- Co firma oferuje swoim pracownikom? Jakie będą warunki zatrudnienia?

CC - Svenska Fönster oferuje swoim pracownikom stabilną pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole ludzi, którzy lubią ze sobą współpracować. W kulturze kładącej nacisk na jakość pracy, wzajemny szacunek i zaangażowanie. Pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji. Wdrażamy system motywacyjny, dofinansowujemy naukę języka angielskiego, organizujemy transport dla naszych pracowników dojeżdżających z kierunków Tczewa i Starogardu.

- Dlaczego firma Svenska Fönster powstaje w Wędkowach? Co Państwa skłoniło do zbudowania fabryki akurat w tej części Polski?

CC – blisko do Szwecji, blisko autostrady, dogodny transport do naszych klientów (100% eksport do Szwecji). W Wędkowach znajdują się również inne firmy należące do Grupy VKR – RATIONEL i VELFAC – nasza fabryka znajduje się w bezpośredniej ich bliskości. Wszystkie te 3 firmy stanowią kompleks zwany „wioską okienną”.