7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku? Nowe przepisy kodeksu pracy służą pracownikowi. Jakie zmiany nas czekają?

Nowe zmiany w Kodeksie Pracy

Nowością jest także to, że pracownicy zatrudnieni co najmniej 6 miesięcy (z wyjątkiem pracowników zatrudnionych na okres próbny) będą mogli raz w roku wystąpić z wnioskiem o zmianę warunków zatrudnienia. Wniosek może dotyczyć na przykład zmiany rodzaju umowy o pracę na umowę na czas nieokreślony lub zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.