Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Oto jakie zmiany czekają nas od kwietnia w Kodeksie pracy. Praca zdalna, praca elastyczna, dodatki i wolne piątki? Zobacz szczegóły!

Maja Czech
Maja Czech
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy nie będzie obowiązkowa, ale możliwa bez zgody pracownika lub obecności policji.
Kontrola trzeźwości w miejscu pracy nie będzie obowiązkowa, ale możliwa bez zgody pracownika lub obecności policji. pexels
Prezydent Andrzej Duda podpisał najnowszą nowelizację Kodeksu pracy. Zmian ma być naprawdę wiele. Pracownicy powinni dokładnie przyjrzeć się nowym ustaleniom. To prawdziwa rewolucja, a projekt ustawy znajduje się już w Sejmie. Czy będziemy pracować cztery dni? Co dalej z pracą zdalną? Czy będziemy zarabiać mniej? Sprawdzamy, jakie zmiany ma wprowadzić nowelizacja Kodeksu pracy 2023!

Spis treści

Nowelizacja Kodeksu pracy. Skrócony tydzień pracy?

Wymiar czasu pracy rzeczywiście ma być skrócony. Nie oznacza to jednak, że każdy będzie mógł pracować tylko cztery dni w tygodniu. W projekcie ustawy tygodniowy wymiar etatu ma zostać skrócony z 40 godzin do 35 godzin tygodniowo. Będziemy więc pracować 7 godzin dziennie, lub cztery dni w tygodniu.

Krótszy tydzień pracy to mniejsze zarobki?

Według projektu ustawy, fakt, że będziemy pracować o pięć godzin tygodniowo krócej, nie wpłynie w żaden sposób na miesięczną pensję.

– W tym przypadku ustawodawca obejmuje ochroną pracowników i zapewnia stałość dotychczasowego wynagrodzenia – tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu mec. Marta Olczak-Klimek

Taki model został już wcześniej zastosowany we Francji i pilotażowo w kilku innych krajach. Jego skutki mają być w dużej mierze pozytywne.

Nowelizacja Kodeksu pracy. Kiedy wejdzie w życie?

Nowe przepisy dotyczące chociażby pracy zdalnej zaczną obowiązywać od 7 kwietnia 2023. Skrócony czas pracy ma być za to wprowadzany stopniowo - najpierw pracownicy spędzą w biurach 38 godzin zamiast 40 tygodniowo. Według prognoz, za dwa lata powinniśmy pracować w skróconym wymiarze godzin.

Kontrola trzeźwości, urlop rodzicielski. Co wprowadza nowelizacja 2023?

Podpisana przez prezydenta nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza wiele istotnych zmian. Zmienią się m.in. regulacje dotyczące urlopów rodzicielskich. Zostaną wprowadzone również zasady dotyczące kontroli trzeźwości pracownika.

Szczegółów dowiesz się klikając w galerię poniżej!

Polecjaka Google News - Dziennik Bałtycki
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na tczew.naszemiasto.pl Nasze Miasto