Prawie nowy dyrektor

Starogardzki radny, Arkadiusz Banach został wczoraj wybrany przez komisję konkursową na nowego dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gd. 28-letni radny miejski, który należy do PiS, na co dzień pracuje w starogardzkim starostwie jako audytor (osoba mająca kompetencje do dokonywania kontroli, inspekcji w zakresie finansów publicznych).

W konkursie Arkadiusz Banach pokonał trzech innych kandydatów, w tym pełniącego od ponad roku obowiązki dyrektora, Krzysztofa Górskiego. Mają oni trzy dni na odwołanie się od wyników konkursu. Ponadto jego rozstrzygnięcie musi jeszcze zaakceptować starosta Sławomir Neumann. Dopiero wówczas będzie można mówić oficjalnie o tym, iż w PUP jest nowy dyrektor.
Zwycięstwo Arkadiusza Banacha w konkursie na dyrektora urzędu pracy w Starogardzie Gd. dla niektórych nie było niespodzianką. Od kilku tygodni można było usłyszeć, iż w rządzonym przez centroprawicę powiecie starogardzkim, należący do PiS pracownik starostwa będzie miał największe szanse. Wicestarosta Kazimierz Chyła, który stanął na czele komisji konkursowej, nie komentował wczoraj tych doniesień.
- Pozostali kandydaci mają trzydniowy termin na odwołanie się od wyników konkursu i Arkadiusz Banach nie jest jeszcze formalnie dyrektorem urzędu pracy - informuje Kazimierz Chyła.
O fotel dyrektora ubiegało się w sumie czterech kandydatów. Swoje oferty zaprezentowali wczoraj osobiście wspomnianej komisji. Kolejne miejsca w konkursie, po A. Banachu, zajęli: Sebastian Szlagowski z Tczewa, Krzysztof Górski (obecny dyrektor PUP) i Krzysztof Węgrzyn z Tczewa.
- Osobiście stawiałem na Krzysztofa Górskiego - twierdzi Piotr Prabucki, niezależny radny powiatowy, który o wynikach konkursu dowiedział się od nas. - O Arkadiuszu Banachu wiem tylko, jak wygląda, jak się nazywa i że należy do PiS, przy czym mówię to bez złośliwości.

Mam dużo energii

Rozmowa z Arkadiuszem Banachem, zwycięzcą konkursu na dyrektora PUP w Starogardzie Gd.

- Jaką ofertę przekazał pan komisji konkursowej?

- Podzieliłem urząd na trzy ważne obszary: działania instytucjonalne, źródła finansowania oraz tworzenie zewnętrznych priorytetów, celów i zadań. Wykazałem jak widzę funkcjonowanie urzędu w tych obszarach. To tak ogólnie mówiąc. W tej chwili jeszcze nie jestem oficjalnie dyrektorem. Jak nim zostanę chętnie poruszę te kwestie szczegółowo.

- Jakich posunięć można się spodziewać tuż po przyjściu pana do pośredniaka?

- Gdy przejmę obowiązki, zorientuję się na miejscu co i jak, stworzę listę najważniejszych rzeczy, które trzeba będzie zrobić. Rozważam m.in. możliwość przeprowadzeniu przeglądu zasobów ludzkich w urzędzie. Wielka szkoda, że na emeryturę odeszła niedawno pani Anna Jelińska, która była zastępcą dyrektora. To bardzo kompetentna osoba i nie ukrywam, że chciałbym, aby wróciła do pracy.

- W Starogardzie można usłyszeć opinie, że jest pan człowiekiem starosty wsadzonym na fotel dyrektora.

- Nie znam tych opinii. W każdym razie odbył się konkurs, startowało czterech kandydatów, a ja wziąłem w nim udział po to, aby wygrać. To przecież normalne i oczywiste. Uważam, że jestem dobrze przygotowany do pełnienia funkcji dyrektora w urzędzie pracy. Mam wyższe wykształcenie, jestem audytorem. Mam też dużo energii, poza tym kierowałem już kilkunastoosobowymi zespołami ludźmi.